בקשה לפיצויים עקב התפטרות לפי אישור רופא תעסוקתי

שלום לאחרונה קיבלתי אישור מרופא תעסוקה שאני לא כשיר לעבוד מעל 4 שעות בעבודתי
המשרה שלי כ 9 שעות ביום. האם אני יכול להיתפתר ולקבל פיצויים?הרי אם אאבוד 4 שעות זו הרעה ממשית במצבי הכלכלי
האם אני חייב לתת הודעה מוקדמת ולהמשיך לעבוד את התקופה אצל המעסיק?

שי שלום,

סעיף 6 לחוק קובע כי עובד שהתפטר עקב מצב בריאותו שלו או של בן משפחתו, ולאור הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין היתה סיבה מספקת להתפטרות - התפטרותו דינה כפיטורים לעניין פיצויי פיטורים, ומכאן גם זכאותו לפיצויי פיטורים, ויראו אותו כאילו פוטר.

על העובד חלה חובת הודעה מוקדמת כחוק, וזאת על מנת לאפשר למעביד לנסות לסלק מכשולים בתנאי העבודה אשר ייתכן וימנעו את ההתפטרות.

אולם, לא בהכרח שעובד שלא נתן הודעה מוקדמת ולא נימק את סיבת התפטרותו, לא יקבל את פיצויי הפיטורים, וזאת אם הוכיח בפני בית הדין בצורה ברורה וחד משמעית, כי התפטרותו נבעה ממצב בריאותי לקוי. כאמור, כל מקרה נדון לפי נסיבותיו.

בהצלחה,
תמר בן אלי, עו"ד


לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821