שלום!
אני עובד יותר מ 3 שנים. אני מקבל משכורת בצ'ק והשכר שלי על סמך משמרות
לפי שעה. אני יודע כמה אני מקבל לשעה כסכום נטו.
העניין הוא שבתלוש השכר רשומים גם דמי הבראה ופדיון חופשה ומחלה
כאשר אני בכלל לא מקבל אותם ובכל זאת הסכום של התלוש בסוף תואם
את הסכום שאני מקבל בצ'ק.
האם זה נכון לעשות כך?
ומה אני יכול לעשות אם זה לא נכון כדי להוכיח שזה לא נכון?
שלום רב,
אני מבינה שהתשלום הוא רק השעות שאתה עובד, והסכום מתבטא בסופו של יום בשיק .
כאשר אי תשלום ימי הבראה/ חופשה הינו בניגוד לכל דין ולכן צריך לפנות לבית הדין האזורי לעבודה.
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי-זוארץ, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
