שלום
בני בן 17, עבד בשנה שעברה בסופר לנד כמה חודשים (העבודה בסופר לנד כאמור רק בחודשי הקיץ) והשנה הוא מתקשר אליהם כדי לחזור לעבוד והם אומרים לו שיחזרו אליו, הם אף פעם לא חוזרים אליו. הבנתי שהותיקים בתקופת סינון והם מפחדים לתת פיצויים אם יפטרו עובדים ותיקים ולכן מחזיקים אותם על אש קטנה. עובדים חדשים הם מקבלים ללא בעיות. אף פעם לא אמרו לו שהם מעוניינים להפסיק את העסקתו, אלא יחזרו אליו וכך הם מושכים אותו חודשיים כבר. האם זה חוקי מה שהם עושים? מה הוא אמור לעשות במקרה כזה? האם הוא עדיין נחשב עובד שלהם? מה אומר החוק לגבי המקרה הנ"ל?
תודה, שרית
שלום רב,
תלוי מה ההסכם בין הצדדים.
אם ההסכם הוא לחודש או חודשיים ברור שאינו עובד .
מצד שני מעביד לא חייב לקבל כל עובד שעבד אצלו .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי-זוארץ,עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
