שלום,
אני עובד בחברת ביטוח גדולה, לאחרונה בשל קיצוצים בשעות נוספות השכר ירד משמעותית. עקב כך אני מעוניין לעבוד בעבודה נוספת, אך עפ"י חוזה ההעסקה- אני מנוע מלעשות זאת ללא אישור מראש מהמעסיק, בכתב. איני יודע אם אישור כזה יתקבל או לא, טרם פניתי למעסיק בנדון- השאלה שלי היא האם אני בכלל חייב דין וחשבון למקום העבודה בנוגע לעבודה נוספת, האם אותו סעיף בחוזה הוא חוקי. יצויין כי לא מדובר בשום אופן בחברה מתחרה, ולכן לא ברור לי מתוקף איזה חוק רשאי המעסיק למנוע ממני פרנסה.. תודה מראש על תשובתכם
אכן, ההגבלה הנ"ל אינה ראויה כל עוד אינך פוגע בחברה בה אתה עובד על ידי העסקה על ידי חברה מתחרה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
