שלום. אני עובד שנתיים בחברה. בסיס השכר חודשי. שכר 5500 ברוטו.
שעות העבודה שלי הם ראשון עד חמישי משעה 8:00 עד 17:00
בנוסף יוצא לי לעבוד 2 ימי שישי משעה 8:00 עד 12:00 בחודש.
יש לציין ששעות העבודה סוכמו כבר בראיון עבודה.
בתלוש המשכורת מופיע - י"ע בחברה-24, ש"ע בחברה - 200.0.
בתאור התשלום מופיע שורה - משכורת ושורה - נסיעות. אין שורה של שעות נוספות על ה- ימי שישי שעבדתי.
האם הסכם שכר זה נחשב לגלובלי כאשר לרום שבסיס השכר חודשי ?
האם מותר למעסיק שלי לא לשלם לי שעות נוספות ולטעון שכל השעות כולל הנוספות גלום בתוך המשכורת 5500 ש"ח ?
ברמת העקרון מותר אם זה מוגבל לשעות נוספות גלומות שלא עולות על 50 ש"נ בחודש.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
