שלום,
ניגשתי למעסיק שלי להתלונן על שינויי בתנאי העסקתי, מרגע שפניתי אליו , המעסיק שלי טוען שהתפטרתי מהעבודה על מנת להמנע מתשלום דמי הפיצויים , לא התפטרתי לא בכתב ולא בע"פ , אך המעסיק מתייחס אליי כאילו יחסי העבודה תמו ביננו שלח לי מכתב רשום שטען בו שהתפטרתי, מיד החזרתי לו מכתב רשום שמעולם לא התפטרתי, אך הוא לא מגיב אליי ואף אומר לכל אנשי הצוות העובדים עימי לא לשתף פעולה מולי.
אני לא יודע אך לנהוג? הרי ברור שגם אם יקבל אותי חזרה לעבודה לא נוכל לנהוג כאילו לא קרה כלום, מצד שני מפחד לחפש עבודה שלא יגיד שהלכתי לעבוד במקום אחר ואפסיד את זכויותי, מה עליי לעשות?
שלום רב,
לשלוח מכתב התראה, ואם זה לא עוזר לפנות לבית הדין לעבודה
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי- זוארץ,עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
יש לי משפחה לא אוכל להשאר ללא פרנסה.
סיוון שלום רב,
אני ממליצה לך לכתוב מכתב למעסיקך ובו להעלות את מכלול טענותיך בפרט בכל הנוגע להתנהלות מעסיקך.
אני ממליצה לך להסתייע בעו"ד בעניין זה .
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
