שלום,
איך מחשבים תלוש כשעובד נעדר וצריך להוריד לו ימי העדרות. (לא חופש/ מחלה,)
לדוגמא: 5000 שכר יסוד פחות ימי העדרות 500 סה"כ לתשלום 4500 וזה הסכום שמופיע בתלוש(4500 לא מופיע כל החישוב ולא מופיע שכר היסוד). ממנו מקזזים לפנסיה ולנכויים. האם בתלוש לא צריך לראות את שכר היסוד שהוא 5000 ולראות את הקיזוז של ימי העדרות שירדו.
מבקשים ממני להביא אסמכתא לכך. האם תוכל להפנות אותי למקום שיוכלו להתיחס לכך ע"פ חוק?
תודה רבה
שלום רב,
לצערי בניית תלוש השכר זהו תפקיד רואה החשבון ולא עו"ד .
אבל דרך הבנייה של תלוש השכר שהבאת הינה נכונה .
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי- זוארץ,עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
