שלום,
מעסיקי קיבל אישור ממשרד התמ"ת לפטר אותי. אני עתידה ללדת ב"ה בעוד כחודש וחצי. מעסיקי מחויב לשלם חודש התראה מראש כך שבפועל לא אקבל משכורת על קצת יותר מחצי חודש.
שאלותי הן:
1. האם כדאי לי לחתום אבטלה עד ללידה?
2. האם חתימת אבטלה לפני הלידה תפגע לי במענק הלידה?
3.האם העובדה שתלוש השכר האחרון הוא לא על חודש מלא תפגע לי במענק הלידה?
אבטלה, עליך לפנות אל לשכת התעסוקה.
עד כמה שידוע לי, דמי הלידה לא מחושבים לפי הרבעון האחרון, אלא על פי הרבעון הקודם כך שאם עבדת פחות או לא עבדת בתשלום מלא לא נפגעים לך דמי הלידה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
