שלום
אני עובדת שעתית במקום עבודה פרטי קיבלתי מכתב פיטורין 1.7.12 בו נאמר
שהיום האחרון להעסקתי זה 15.7.2012 עכשיו נאמר לי שלא מדובר ב-14 ימי
עבודה בפועל שאני חייבת לעבוד אלא זה 14 יום שסופרים האם זה נכון ?
והאם אני זכאית לדמי הבראה אני עובדת שנה מחכה בהקדם לתשובה
מדובר ב14 ימי עבודה בתשלום, וכן ימי שישי שבת נכנסים בהם.
את זכאית לימי הבראה, פדיון ימי חופשה וכמובן פיצויים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
