אני עובדת בחברת שמירה שנה ושמונה חודשים בסביבות דצמבר 2010 עברתי קורס מאבטחים במשך שלושה ימים אשר לפניו הובטח לי מפי המעביד שלי כי משכורתי תעלה ממשכורת מינימום ל24 שקלים לשעה ואולם לצערי הרב לאחר פניות חוזרות ונשנות מצידי בדבר העלאת השכר המעביד התחמק בטענה שאני אקבל את השכר המובטח אך לא ציין תאריך יעד . אני רוצה לציין שלא חתמתי על חוזה אשר נוגע לשכר שלי .לאחר דרישתי גרסתו משתנה והוא טוען כי לא הייתה כל הבטחה מיצידו להעלאת המשכורת והוא מצידו דיבר עם הגורמים הרלוונטים בנושא אך הדבר לא עלה בידו .שאלתי האם יש לי קייס נגדו האם כדאי להתתיעץ עם עורך דין או שאין לי עילה לתביעה ? ואם כן מה אפשר לעשות בנידון , תודה מראש..
שלום רב,
תמיד כדאי להגיע לייעוץ פרטני כי בפורום קשה לענות באופן אישי וכוללני בכל השאלות .
הבטחה בע"פ קשה להוכיח, ותביעה בבית הדין לעבודה לוקחת זמן .
חוזה ו/או הסכם על תנאי עבודה צריך להיות לכל עובד.
שיהיה בהצלחה - מיכל קמחי- זוארץ,עו"ד .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
