עבודה ללא שכר? חוקי?

שלום,
אני עובדת כרכזת בהוסטל לאנשים עם צרכים מיוחדים
המעסיקה שלי דורשת ממני להיות זמינה בטלפון הפרטי שלי
כל יום מ8:00-16:00 וקיימת כוננות שבת פעמיים בחודש
המחייבת זמינות 24/7 ללא שכר או תגמול!
חוקי? האם ניתן לפטרי או גרוע מכך-
להוריד אותי לדרג נמוך יותר?

חשוב לי לדעם אם קיימות "פריצות" כי אולי היא השתמשה בדרך עקיפה שמכסתחת אותה

תודה ויום טוב

שלום רב,
כל עובד ניתן לפטר בדרך מקובלת ועפ"י חוק- לא הסברת בשאלתך את כל העובדות.
שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי-זוארץ,עו"ד

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821