שלום
אני עובד בחברה מיזה 14 שנים בתחילת העבודה עבדנו שישה ימים ולאחר מיכן עברנו לחמישה ימי עבודה האם המעביד יכול לשנות את צבירת ימי החופשה מ2 ימים בחודש ל1.66 ובנוסף לגרוע אותם רטרואקטיבית
תודה
חוק חופשה שנתית קובע את מס' ימי החופשה לעובד בהתאם למעמדו ("עובד בשכר" , "עובד זמני בשכר" ) וכן בהתאם לפרקי זמן בהם עבד בשנת עבודה אצל אותו מעסיק.
צבירת ימי חופשה מחייבת אישור מעסיק ראי להלן:
7.(א) אין החופשה ניתנת לצבירה; ואולם רשאי העובד בהסכמת המעביד, לקחת רק שבעה ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
