במידה ורשום בתלוש משכורת שלי שאני עובד אצל המעסיק כ 12 חודשים האם זה נחשב שאני עובד אצלו שנה לפי חוק?או במידה ורשום בחוזה שהתחלת העבודה שלי היא ב 28.8.11 האם זה משנה?ובמידה ואני עובד שנה בחברה מתי אני יכול לדרוש או לקבל את דמי ההבראה שלי?ובמידה ורשם בתלוש משכורת שאין לי 5 ימי הבראה, לפי חוק על שנה ראשונה האם זה תקין?
שלום רב,
דמי הבראה זוהי זכות שניתנת אחרי שנת עבודה .
בדרך כלל מעבידים מחלקים את התשלום של דמי ההבראה ל-2 .
שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי- זוארץ,עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה אבל בעצם שאלתי היא במידה ואני עובד שנה ומתפטר או מפטר האם מגיע לי את דמי ההבאה גם במידה והחברה מחליטה להביא אותה רק בעוד כ 5 חודשים(למרות שאני עכשיו עובד כבר שנה)?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
