האם הוראה לעובד לא להגיע לעבודה היא הפרת חוזה?
איריס שלום,
הוראת מעביד לעובד שלא להופיע לעבודתו מהווה למעשה את פיטוריו.
יש לבחון האם האמירה הנ"ל מהווה הלכה למעשה פיטורים שלא כדין, לפיכך אני ממליצה לך להסתייע בייעוץ פרטני לעניין זה.
בברכה,
תמר בן אלי, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
