שלום,
במסגרת עבודתי אני מקבלת תשלום דמי נסיעות חודשי בסך 260 ש"ח.
כחלק מתפקידי, אני נדרשת להגיע במהלך יום העבודה לפגישות עם לקוחות לעיתים קרובות. המעסיקה שלי אינה דואגת לנסיעות אלו ודורשת כי אגיע בכוחות עצמי ואשלם על כך מכיסי. טענתה היא כי משולמים לי דמי נסיעות בגובה חופשי-חודשי, הכוללים גם את הנסיעות מביתי אל מקום העבודה, וגם את הנסיעות במסגרת העבודה - אל הלקוחות, וכי לשיקולי כיצד "לחלק" את סכום הנסיעות המשולם לי מדי חודש. אשמח לדעת האם זה חוקי, ואם לא - מה בדיוק החוק אומר בעניין זה?
תודה רבה מראש.
לא ברור האם הנסיעות הן בטווח של דמי החופשי חודשי שלך, באם כן הרי שאין שום בעיה עם כך, באם הם לא בטווח ואת נדרשת להשלים דמי נסיעה עליך להתנהל מול המעסיקה בכתב ולדרוש את דמי הנסיעות האלו אשר מתבקשות על ידי העובדה ולטובתה בלבד.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
