שלום רב
1. רציתי בבקשה לשאול לגבי סעיף 14 , המעסיק העביר לי 8.33% מהמשכורת לקופה.
עבדתי 9 שנים לפני שחתמתי על החוזה ו-3 שנים אחרי החתימה פוטרתי. איך מבוצע התחשיב עבור שתי התקופות כאשר באמצע היו עליות שכר ? (הערה : רק כ-4 שנים אחרי תחילת עבודתי הפרישו לי לקופה )
2.היות והמעסיק צריך לתת לי חודש הודעה מוקדמת ונצברו לי ימי חופש .האם המעסיק יכול להגיד לי לעזוב מיידית ואז לקזז לי את ימי החופש שנצברו לי מתוך ההודעה המוקדמת ?
תודה מראש ..
א. פורום זה אינו עוסק בחישובים, עליך לפנות לייעוץ אישי בעניין זה.
ב. ניתן לקזז ימי חופשה מימי ההודעה המוקדמת בתנאי שלא יעלו על 1/4 מתוקפת ההודעה המוקדמת.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
