1) האם לעובד חודשי אשר לקח בחודש מסויים חופשה כאשר לא צבר מספיק ימי חופשה, ואז הימים הללו מנוכים משכרו : העברת תשלום הפנסיה תקטן ותהא על בסיס המשכורת המוקטנת, או המשכורת הרגילה עליה סוכם?
2) אותה השאלה כמו בסעיף 1- אבל באותו החודש חליתי וירדו לי ימי מחלה מהמשכורת. מה קורה אז לפנסיה ?
3) האם בחודש שבו לקחתי שבועיים חופשה שנתית, מותר למעביד להקטין את הזכאות לחופשה של אותו חודש לחצי מ-0.83 יום ( בהנחה שהחופשה השנתית היא של 10 ימים בשנה )
שלום רב,
הפנסיה היא עפ"י השכר שסוכם איתך לא מורידים לא על ימי מחלה ולא על חופשה
שיהיה בהצלחה- מיכל קמחי-זוארץ,עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
