שלום,
אני מקבל שכר גלובלי,
בחוזה רשום שהחוזה כולל גמול של עד 20 שעת נוספות בחודש.
השאלה כזאת:
עבדתי 33 שעות בשבת במהלך החודש (3 שבתות)ולכן במהלך שבוע העבודה הגיע לי חל"ת כי על פי חוזה אני אמור לעבוד 5 ימים בשבוע.
האם זה חוקי לקחת לי את השעות שעבדתי בשבת ולהכניס אותם לתוך שעות הבסיס ?
שכאמור עכשיו חסר לי שעות בגין שלושה ימים שהייתי בחל"ת.
כך שהפסדתי בעצם את כל האחוזים בגין עבודה בשבת ????
תודה רבה
לפי נוסח החוזה שלך, כפי שתארת אותו, אם השכר כולל גמול שעות נוספות עד 20 שעות ולא הוזכרה עבודה בשבת, לדעתי, אין השכר הגלובאלי שלך כולל עבודה בשבת. כמובן , שכדי לתת לך תשובה מדוייקת, שחשוב לדעת גם מהו השכר הגלובאלי שלך ובאיזה תפקיד אתה משמש.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
