שלום. אני עובדת 6.5 שעות ביום, 5 ימים בשבוע בשעות הצהריים עד הערב. אני עובדת במשכורת גלובלית חודשית.
המנהלת חשבונות אומרת לי שאני זכאית רק ל- 8 ומשהו ימי חופשה בשנה. האם זה נכון?
שאלה שניה... האם הבוס שלי יכול לחייב אותי לצאת ליום חופש, בטענה שאין מספיק עבודה באותו היום, למרות שאני לא רוצה יום חופש?
ואחרונה... המקום סגור בחול המועד פסח וסוכות. האם הבוס שלי יכול להוריד לי כסף מהמשכורת עבור הימים האלה? האם אפשר להוריד ימי חופשה עבור ימים אלו? ואין אין לי מספיק ימי חופש האם הוא יכול להוריד לי כסף?
תודה רבה רבה רבה
יש לחשב את זכאות ימי החופשה שלך בהתאם לאחוזי המשרה שלך. היינו 77% משרה אל מול 12 ימי חופשה בשנה למשרה מלאה!
חיוב ביום חופשה מחייב לפנות אל העובד טרם הכפייה ולהודיע לו בהכנה סבירה על אותו יום חופשה.
באם המקום סגור על המעסיק כמובן לשלם עבור יום החג (סוכות - 2 ופסח 2) ובגין ימי חופשה בחול המועד כן, ניתן לנכות.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
