שלום רב,
עבדתי בחברה גדולה מזה כשנה ועשרה חודשים אך נאלצתי לעזוב עקב מעבר מגורים לכרמיאל (עיר פיתוח) , עזבתי בתחילת חודש יולי כך שמשכורתי האחרונה היתה נמוכה ביותר.
שאלתי היא האם פיצויי הפיטורין לא מחושבים לפי שכר ממוצע של תקופת עבודתי?, כלומר, החברה חישבה לי לפי שכר אחרון, אך בחודש האחרון עבדתי כמה ימים בודדים, האם פיצויי הפיטורין יקבעו לפי שכר נמוך זה?
הפיצויים מחושבים לפי שכר אחרון (לשעה מוכפל במספר השעות החודשי הממוצע במשך כל תקופת העבודה או בשנה האחרונה מוכפל במספר חודשי העבודה מחולק ל-12.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
