עבדתי בעבודה בה לא קיבלתי הפסקות, קיבלתי יחס מאוד מנוכר מהמנהלת,
ומצב הבריאותי שלי הדרדר,
החלטתי לעבור דירה חזרה למשפחתי, מהצפון הרחוק לדרום,
הגשתי מכתב התפטרות למעסיקה שלי,
ולא עבדתי בימים של הודעה מוקדמת, עקב מחלה, הגשתי אישורי מחלה,
המעסיקה שלי לא שילמה לי פיצויים בטענה שאני לא זכאית לכך,
למרות מעבר דירה, וקנסה אותי בשכר, קנס מעל 5000 ש"ח,
ועוד קנס על ימים שלא הגעתי, למרות האישורים.
האם יש בחוק משהו שמגבה את המעסיקה שלי?
את המכתב שלחה עורכת דין מטעמה
לחלוטין מדובר במעשה שלא יעשה, אין זה מין הדין לקזז את פיצויי הפיטורים שלך, כמו גם הקנס שאינו חוקי לכל הדעות.
עליך לפנות לייעוץ אישי בעניין זה ואף לתבוע זכויותיך ללא ספק.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
