שלום.
הנני עובד שכיר כחוק. ביני ובין מעבידי לא נחתם הסכם עבודה מחוסר רצונו של מעבידי.
מה הדין לגבי תשלום נוסף על משכורתי של דמי נסיעות?.
נכון להיום הנני מגיש למעבידי שעות עבודה חודשיות לפי מחיר שעה שנקבע בנינו
ומעבידי מחלק חלק מסכום הכללי לטובת דמי נסיעות.
תודה
אפרים
לחלוטין לא כך אמור להיות המצב! על המעסיק לשלם את מה שנקבע ביניכם בנוגע לתעריף שעה, רכיב נסיעות אינו חלק מהמשכורת אלא רכיב נפרד!!!
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
שלום.
ראשית אתם עושים עבודה נפלאה.
שנית שאלתי בנושא ימי חופשה היא זו: האם המעביד יכול לקבוע כי ימי חופשת העובד יהיו כל השנים 14 יום? או הינו חייב לפי חוק להעלותם לפי הדרוג של ימי חופשה הקבוע בחוק.
להזכיר המעסיק הוא פרטי.
התודה מראש. אפרים אפרתי
על המעסיק לצבור את ימי החופשה בהתאם לחוק שהינו חוק קוגנטי היינו אינו ניתן לשינוי.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
שלום.
ראשית תודה לתשובתכם לשאלותיי. התשובות היו לעזר רב.
שאלתי החדשה: האם דמי נסיעות שהורדו מהמשכורת ותוספת ימי חופשה
ככתוב בחוק נכללים במערכת הלנת שכר?
בתודה מראש
אפרים אפרתי
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
