שלום
עבדתי בחברת הובלות כמנהל משמרת כשמונה חודשים כשהתחלתי לעבוד חתמתי על חוזה שבו היתי אמור לעבוד במשמרות של שבוע בוקר שבוע צהרים שבוע לילה מה שקרה בפועל שעבדתי במשך 8 חודשים רק משמרת לילה משעה 16:00 עד 06:00 בכל יום כ 14 שעות עבודה יומיות בזמן לילה ללא תוספת שכר וללא שעות נוספות קיטבלתי משכורת חודשית של 6500 ש"ח ב01/08/12 הגשתי מכתב התפטרות וביקשתי לעזוב ב15 לחודש(אוגוסט) לא קיבלתי תגובה בכתב על מכתב ההתפטרות שלי אך ב4 לאוגוסט הבוס שלי אמר לי לא להגיע יותר לעבודה.
1-האם מגיע לי לקבל שכר עבור ההודעה המוקדמת למרות שהתפטרתי
2- המעסיק לא מעונין לדבר איתי או לתת לי מכתב סיום העסקה
3- בחוזה שחתמתי כשנכנסתי לעבודה התחיבתי להישאר בתפקיד 12 חודשים ולא אני יכנס ב10000 שח והמעסיק משחק על זה כאילו הוא עושה לי טובה שהוא לא מפעיל את הקנס.
למרות שבפועל הםפ לא עמדו בהסכם היתי אמור לעבוד במשמרות אך בפועל עבדתי רק לילה.
תודה
משה
א. מגיע לך שכר לאור העובדה, כי המעסיק ויתר על נוכחותך במפעל.
ב. אין כל טעם לקנס שכן בשל הרעת התנאים שלך נאלצת להתפטר.
עליך לחכות ולראות באם יקזזו משהו עליך לתבוע אותם על הפרת חוזה והרעת תנאים.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
