לפני חודשיים פוטרתי מהעבודה.
לא נערך לי שימוע ולא התראה מראש.
בשיחת הפיטורים אמר לי מנהל המפעל (הוא כפוף למנכ"ל) שהמנכ"ל דורש לפטר אותי, הוא לא יודע מה הסיבה והוא לא רוצה אבל המנכ"ל לא מותיר לו ברירה.
האם הפיטורים חוקיים?
בתודה מראש
כיום על פי ההלכה, על המעסיק טרם פיטורי עובד, לערוך לעובד שימוע טרם פיטורים, וליתן לעובד את ההזדמנות לשנות את החלטת המעביד.
במידה ולא נערך שימוע, הנך יכול לדרוש פיצוי בגין הליך פיטורים שנערך לא כדין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
האם עליי לפנות למעביד או לגשת ולהגיש תביעה בבית דין לעבודה או לפנות לעורך דין שעוסק בתחום?
הרבה תודה
הדרישה היא מהמעסיק, והמלצתי היא, אכן לפנות לעו"ד המתעסק בתחום דיני עבודה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
