פוטרתי מסיבת צמצומים. השכר הממוצע שלי ברוטו לשנה האחרונה זה 7700 בחשבון פשוט אני זכאי לפיצויי פיטורין מעל 30000 ש"ח. אך בפועל מה שהחברה מציעה זה רק 11000 ש"ח. התשובה שקיבלתי מהחשב שכר:
זה לא עובד לפי שכר ממוצע כפול שנים
אלא לפי הפקדה שבוצעה מידי חודש בחודשו עפ"י שכר הבסיס של אותו חודש.
בפועל אמרו לי שזה מה שאקבל. האם זה הגיוני?
יכול להיות שבהסכם עבודה בינך לבין המעסיק, ו/או בהסכם קיבוצי החל עליך , קיימת תניה בדבר סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, וכי אז המעסיק צודק.
במידה ואינך משתייך לאחת משתי הקבוצות הנ"ל, הרי שתשובתו של המעסיק אינה חוקית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
