הנני עובדת כסייעת בגן פרטי, מ-7:30-16:30 בשעה 13-13:30 הילדים הולכים לישון
ואז יש ניקיונות וארגון עד לשעה 14 לפעמים זה קצת מתארך..אך באופן כללי מהשעה 14-15 זה זמן ההפסקה היחיד שיש לנו.
בעלת הגן מורידה לנו את השעה הזו, בטענה כי היא לא משלמת על חוסר מעש.
יש לציין שבשעה הזו אנחנו נמצאות בגן. ואם ילד מתעורר אנחנו ניגשות אליו, ולא פעם מבלות את השעות האלה בחברת ילדים שלא נרדמים .. ובכל זאת השעה מורדת באופן קבוע. לאחרונה נודע לי, כי בהרבה גנים לא כך נוהגים.. וכי זה לא חוקי???
חן שלום
כאשר עובד עובד עובד עבודה רגילה של 9 שעות ביום חמישה ימים בשבוע או 8 שעות ביום 6 ימים הוא לא זכאי להפסקה אלא היא על חשבונו למעט במקרים של הסכמים קיבוציים בענפים שונים כגון מפעלים וכו'.
אולם כאשר העובדת לא יכול לצאת להפסקה מחוץ למקום העבודה ( למרות שזה על חשבונו) ןהוא חייב להשאר במקום העבודה כדי להשגיח על ילדים שישנים אז אין כאן הפסקה אלה זה עבודה ולכן את צודקת שאסור להוריד לך שעת עבודה. לו היית יוצאת בכלל מהגן בהפסקה ולא משגיחה בכלל על ילדים אז היתה רשאית להוריד לך שעת עבודה בגין הפסקה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
