שלום רב,
שאלתי היא כזאת.
האם מבחינה חוקית יכול מעביד לא לשבץ אותי בכוונה תחילה לימים שלפני חג (חצאי ימים)
בכדי לחסוך עליות שאמור המעסיק לשלם עבור ימי החג.
אדם
עקרונית מדובר בחוסר תום לב, ואם תוכל להוכיח כי אתה עובד בימים קבועים בשבוע ודווקא בשבוע בו חלים חגים המעסיק נמנע מלשבץ אותך לעבודה בימים אלו, אזי קיימת אפשרות לתבוע תשלום עבור ימי החג.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
