שלום רב,
אני עובדת חדשה (מסוף חודש יולי) במקום עבודה ותיאמתי מראש עם המנהל לצאת לחופשה בת 8 ימים שבוע לאחר תחילת העבודה (תחילת אוגוסט). בשכר עבור חודש אוגוסט גיליתי שקיזזו לי שכר עבור 8 ימים אלו. בחוזה יש לי חופשה שנתית ואני מקבלת שכר גלובלי (לא לפי שעות).
ביקשתי שישלמו לי עבור אותם הימים, אך קיבלתי תשובה שמכיוון שזהו חודש ראשון לעבודה לא ישלמו. האם זה חוקי?
לתשובתכם אודה,
נלי
חוקי.
המעסיק לא יכול להוציא עובד לחופשה על חשבון ימים שטרם מגיעים לו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
