שלום,
עבדתי כמתמחה במשרד רו״ח כתשעה חודשים,חמישה ימים בשבוע, כאשר המשכורת היא למעשה חודשית וממנה ירדו הימים שהחסרתי בחודש.
הייתי בחופשת מבחנים של חודש ( חצי אוגוסט,חצי ספטמבר) וכשחזתי פוטרתי .
שאלתי היא האם מגיע לי ימיי תשלום בגין הודעה מוקדמת, במידה וכן ,כמה? האם זה שהייתי בחופש נחשב כחודש עבודה? תודה רבה.
אם היית עובדת חודשית ועבדת 9 חודשים כולל ימי חופשה בתשלום (הרי מגיעים לך 10 ימי חופשה בשנה ואם עבדת 9 חודשים מגיעים לך 7.5 ימי חופשה) מגיע לך הודעה מוקדמת של 13.5 ימים.חופשה בתשלום נחשבת כעבודה, חופשה ללא תשלום לא נחשבת בתקופת העבודה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה על תשובתך, שאלה נוספת בהקשר לימיי חופש. כפי שציינתי העבודה במשרה מלאה כאשר בפועל עבדתי 4 ימים בשבוע וימי החופש ירדו בכסף.
בתלוש השכר הופיע: פלוס-שכר חודשי מלא, במינוס -שכר חודשי מלא וחישוב נפרד ל ימי עבודה כפול שכר יומי. האם זה נחשב כמשרה מלאה? בנוסף חישוב ימיי חופש הינו 0.5 בחודש. תודה
על מנת להשיב לך על השאלה עלי לבדוק את תלוש השכר ולשמוע ממך הסבר מפורט יותר. את מוזמנת לקבוע פגישת ייעוץ במשרדי או במשרד עו"ד אחר העוסק בתחום
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
