מה קורה אם אין הסכם???

שלום, אני עובדת מעל לשלוש שנים במקום עבודה במשרה מלאה ועדיין אין ביני לבין מעסיקיי הסכם עבודה חתום, למרות שהעליתי את הנושא יותר מפעם אחת.
לאחרונה האוירה לא טובה ולעיתים מגיעה לחיכוחים שלרוב מסתיימים באמירות כמו... "לא טוב לך - לכי הביתה".
אני מאוד חוששת לכספי הפיצויים ורוצה לדעת את את זכויותיי בעניין זה.

עצם תלוש השכר הינו הסכם עבודה שלא בכתב אלא בנוהג.

לכאורה, בכל פעם שהמעסיק שלך מצהיר בפניך "כי לא טוב לך את יכולה ללכת" זה בעצם פיטורים בע"פ והיו על כך תקדימים.

נעמי, גם אם אין בסכם, תנאי עבודתך בחברה מהווים בסכם גם אם לא נכתב.

ממליצה לך לכתוב מכתב למעסיק ולהודיע לו שבמידה וימשיך בהתבטאותיו כלפיך, את תראי זאת כהודעת פיטורים ותפעלי על פי כל הוראות החוק העומדות לזכותך.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759