שלום, אני עובדת בארגון מסויים שלוש שנים, בשכר גלובלי שמחייב אותי לעבוד 186 שעות חודשיות- ללא ציון של שעות יומיות (כלומר אין חובה לעבוד 8.5 שעות כל יום).
בםועל אני עוברת את שעות העבודה מידי חודש בכ-30 שעות- ואין על על כך תלונה.
השנה אני רוצה להתחיל ללמוד.
נוצר מצב שבו אני אאלץ להעדר 4 שעות כל שבוע (סה"כ 16 שעות חודשיות). יש לי אפ0שרות להשלימן ואף ציינתי בפני המעביד כי עדיין יהיו לי שעות נוספות שלא תשולמנה.
לטענת המעסיק, על פי החוקף גם אם אני משלימה שעות עבודה, הוא מחוייב להוריד לי אחוז משרה.
האם זה חוקי? יוצא שיירד לי השכר בכ1500 ש"J ובפועל אעבוד אותה כמות שעות, אם לא יותר.
עקרונית הזכות לאפשר לעובד לעבוד בשעות נוספות נתונה בידי המעסיק. לכן המעסיק רשאי לאסור עלייך לעבוד בשעות נוספות.
כמובן שאם את עובדת בשעות נוספות באישור המעסיק הוא חייב לשלמן.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
