שלום,
אני עובדת שלוש וחצי שנים במוסד ציבורי גדול. לפני כחצי שנה עברתי ממעמד עובד ארעי לחוזה. יש לציין שעקב טעות של מחלקת משאבי אנוש החוזה שלי לעולם לא אושר ע"י הממונה שלי. כמו כן, במהלך כל השנים המעביד של שבח את עבודתי הן בשיחות אישיות והן מול עובדים אחרים ומנהלים.בדיוק חודש לפני חידוש החוזה נקראתי לשימוע ופוטרתי. שאלתי היא האם אני יכולה לדרוש לציין במכתב סיום העסקה את העובדה שעליתי לשמוע בדיוק חודש לפני חידוש החוזה. אציין כי מן הסתם הממונה מתעלם מנתון זה וכשציינתי זאת באחת השיחות הגיב "כמופתע".
תודה
שאלתך אינה מובנת.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
