שלום,
אני עובד כבר 5 שנים ללא חוזה. עכשיו המעסיק רוצה להחתים אותי על חוזה. העבודה דומה לעבודה הקודמת, אך אינה זהה. במקרה ואפוטר בעוד חודשיים, האם התקופה בה עבדתי ללא חוזה, מצטרפת לתקופה הנוכחית בה אני עובד עם חוזה? כלומר, האם אהיה זכאי לפיצויים כאילו עבדתי 5 שנים או רק חודשיים? ו
זכאות לפיצויים תחל מהיום בו התחלת לעבוד אצל מעסיקך.מהיום בו התחיל לשלם לך בתלוש משכורת את שכרך.
ואולם,באם דאג להעבירך ליישות משפטית חדשה ,קרי חברה שונה כי אז בפיטורין או בעזיבה המזכה בפיצויים בעתיד, יטען כי אין מקשר.
על כן ראוי רצוי כי תבחן מיהו המעסיק והאם זהה לקודם?
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
