שלום רב, אני עובד בבית קפה בהתנהלות מסודרת:
5 משמרות בשבע לפחות שכל משמרת היא בין 9-10 שעות, בתוך המשמרת כלולה חצי שעה הפסקה שיורדת לי מהמשכורת.
לאחרונה המעסיק "השעה" חלק מהצוות בגין אי יכולת לעבוד ביום מסויים עקב בדיקה רפואית ובכך אני כבר יושב כמעט שבוע בבית ללא משמרות ובסך הכל זה פוגע לי במשכורת החודשית, אני מקבל לפי שעה, מה ניתן לעשות והאם יש מקום לתבוע?
המעסיק אינו יכול להשעות אותך מעבודתך, והוא מחויב או להעסיקך ו/או לפטרך.
הנך יכול לדרוש שכר בגין הימים בהם לא הועסקת לאור העובדה כי היית מוכן ומזומן לעבוד.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
גם אם אין לי וותק של כשנה במקום?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
