אני מנהל בחברה גדולה. עובד על חוזה אישי שבתשלומי המשכורת מקבל שכר+ 25 שעות גלובליות. אם אני עובד אחרי השעה 20.00 אני מקבל שעות נוספות של 125 %. אחוז המשרה שלי 100% 185 שעות חודשיות. אם אני עובד מעל השעות הגלובליות בשעות היום עד השעה 20.00 אני לא מקבל תשלום למרות שאני מדפיס כרטיס. יש לי בממוצע 50 שעות נוספות מעל הגלובליות. האם אני זכאי לתשלום עבורן או לא. המעביד טוען שלא. לדבריו אני צריך להשאר בעבודה ככל שידרש.
שעות נוספות גלובליות בד"כ מטיבות עם האחד ומקפחות את האחר.
אם בחישוב הסופי אתה מקבל יותר משעות נוספות רגילות אז זה בסדר.
צריך לבדוק כל יום, שבוע וחודש לגופו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
