רציתי לשאול בבקשה האם עובד שנעדר מהעבודה 2-3 ימים לא רצופים בחודש עקב מחלה צריך להביא אישור כל פעם על יום בודד והאם ימים אלה ינוכו מצבירת ימי המחלה שלו למרות שהוא אינו זכאי לתשלום עבורם?
על מנת לשלם לעובד עבור ימי מחלה, הרי שימי המחלה אמורים להיות ברצף!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין
שאלתי האם ימי מחלה שאינם ברצף ולפיכך לא משולמים לעובד עדיין יורדים מצבירת ימי המחלה שלו? או רק ימים עליהם קיבל העובד תשלום (למעט היום הראשון ברצף) יורדים מצבירת ימי מחלה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
