פוטרתי מעבודתי לאחר 3.2 שנים בחשד לא מבוסס לגניבה באמצעות מערכות מידע. קב"ט החברה הודיע לי ביום חמישי על ההאשמות הנ"ל וביקש שאתכונן לשימוע ביום ראשון על הבוקר, לא היה לי זמן להיערך, להמציא מסמכים רלוונטים ולדאוג לייצוג במהלך השימוע.
השימוע הסתיים במכתב פיטורים (שהוכן והודפס מראש בבוקר השימוע) ובכך שהקב"ט הכריח אותי למסור את כרטיס העובד, הטלפון הנייד, מחשב האישי, הרכב.
שתי השיחות הוקלטו ותועדו עם הקב"ט אך נמצאות בטלפון הסלולארי של החברה.
קיבלתי מכתב פיטורים עם הודעה שישולם לי חלף הודעה מוקדמת בגין חודש ימים וכי עליי ליצור קשר עם משאבי האנוש לקבלת הסבר בגין זכויותיי עקב סיום עבודתי.
1. האם ניתן לתבוע סעדים מהחברה?
2. האם ניתן לבטל את הפיטורים?
פנה לייעוץ מקצועי בנושא, לא ניתן להשיב לך כל עוד שלא מובאים בפניננו כל העובדות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
