איך מחשבים פיצויים של 3 שנים כאשר בכל שנה היקף המשרה היה שונה.
כלומר: בשנה הראשונה - 55% משרה, בשנה השנייה - 66% משרה ובשנה האחרונה - רק 40% משרה.
יוצא מצב שחישוב הפיצויים עפ"י העיקרון של ממוצע 12 חודשים אחרונים (השנה של ה- 40%) לא באמת מאפיין את ממוצע היקף העבודה (40% למול 55% ו- 66%) שעבדתי וההשלכה כלך הם פיצויים נמוכים יותר.
כיצד אם כך יש לחשב את הפיצויים? אולי כל שנה בנפרד...
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
