לאחר כשנה בעבודה בה עבדתי משרה חלקית 4 ימים באמצע שבוע נעשה שינוי ניהולי בארגון וכיום דורשים שישי אחת לשבועיים , לאחר שמתחילת עבודתי לא עבדתי ימי שישי, האם זה נחשב הרעת תנאים ?
שינוי בתנאי העבודה הינו הרעת תנאים.
רצוי לקבל הסכם עבודה מפורט המציין את תחולת ימי העבודה שלך.
בנוסף, החוק מחייב לקבל פירוט בעניין תנאי עבודתך מאת המעסיק.
בברכה,
אורי בוים, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר