לעובד בתפקיד בכיר בחברה יש 90 ימי צבירה של מחלה.
העובד הוציא ימי מחלה בגלל לחצים נפשיים כאלה ואחרים.
העובד הוציא מחלה למשך שבועיים ולאחר מכן חזר ליום אחד והוציא לעוד שבועיים.
מחלה משולמת בחברה באופן מלא ולפי החוזה שנעשה לפני 10 שנים וכן רשום שהמעביד יכול לבקש מהעובד בחוזה ללכת להיבדק אצל רופא אחר.
שאלות:
1.האם המעביד רשאי אכן לבקש מהעובד ללכת לרופא שהוא יגיד לו?
2.האם לעובד שקיבל חופש מחלה מותר ללכת לקניון או בכלל האם מותר לצאת מהבית או שמא מחלה זו מחלה בבית והוא חייב להישאר בבית או אם יוצא מהבית זכותו גם ללכת לים?
אשמח להתייחסות בנושא ע"פ החוק
תודה
1. באם נקבע כך עם המעסיק, הרי שהמעסיק יכול לבקש מהעובד לגשת לרופא אחר.
2. אין הגבלה בנוגע לימי המחלה, לא כל מחלה דורשת מהעובד לשהות מרותק למיטה, הכל תלוי כמובן באישורי המחלה בהתאם למחלה עצמה.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד, מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
