שלום רב,
אני עובד כסוכן מכירות באיזור מגוריי 3 שנים. לפני חודשיים עברתי תאונת דרכים בשעות העבודה שגרמה לי לנזק בגב והייתי בתאונת עבודה כחודשיים. ברגע שהחלטתי לחזור לעבודה המעסיק ביקש מכתב מההרופא המטפל והרופא כתב מכתב ובו ציין שאני יכול לחזור לעבודה אך עם מגבלות מסוימות שעדין מאפשרות לי לבצע תפקיד של סוכן מכירות אך ללא הרמת משקל מעל 3 קילו או נהיגה ארוכה . מקום העבודה אינו מאשר לי חזור לעבודה כיוון שלטענתם המגבלות אינן תואמות את הגדרת התפקיד מבחינת החברה, אך הם אינם מפטרים אותי ומורים לי להשאר לכל תקופת האישור של הרופא (האישור ל- 3 חודשים) בחופשת מחלה.
השאלה היא האם המעסיק יכול לחייב אותי להישאר בחופשת מחלה במקרה כזה?
פעולת המעסיק אינה תקינה, על המעסיק לעשות הכל על מנת להתאים את העבודה למגבלותיך, מעידך הם אינם רוצים לפטר אותך. אך אתה יכול להתפטר בגין מצב רפואי ולהיות זכאי כמובן לכלל דמי הפיצויים.
דמרי - בן שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 053-6130838
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
