שלום. אני עבדת בחברה עם בעל בית פרטי אך בעלת 3 סניפים. אי עובדת 6 פעמים בשבוע, 10 שעות ביום, וכשיש לי ישיבות בעבודה זה עלול להגיע גם ל-14-15 שעות ביום. המעסיק שלי משלם לי רק 125% עבור שעות נוספות ואינו רוצה לשלם 150% עבור כל שעה נוספת מעל השעתיים הנוספות הראשונות. כשהסברתי לו שהדבר אינו חוקי, הוא הסביר כנגד, שאף מעסיק לא משלם על שעות שיש ישיבה, ושזה לא נחשב חלק ממהלך היום, למרות שפיזית לא עזבתי את מקום העבודה(!) וזכיתי להפסקה של חצי שעה לאוכל(!), אך הוא "עושה טובה" ומשלם לי 125%. האם מה שהוא אומר חוקי? האם באמת ישיבת עובדים אינה נחשבת כחלק מהשעות הנוספות של אותו היום? יש לו את החקיות לקבוע שהוא אינו צריך לשלם לי מעל 125% בימים שאני עובדת 15 שעות ליום??
תודה רבה על ההתייחסות!!
הנך זכאית לתשלום בגין שעות נוספות. שעתיים ראשונות 125% ומעל - 150%, וזאת בכל עת בה היית נוכחת במקום העבודה ובאישור המעסיק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
