שלום רב,
אימי מועסקת בחברת סיעוד כמטפלת. לפני כחודש, עקב הרעה במצבה הרפואי, אימי יצאה לחופשת מחלה אשר מוערכת כל הזמן. נכון להיום, חופשת המחלה שלה עד 31/3. מעסיקה של אימי מסרה לה כנגד אישור המחלה שאם לא תחזור לעבודה עד 20/3 אז תידרש להתפטר (כביכול מרצונה), אימי עובדת בחברה כבר מספר שנים. האם מדובר בהליך תקין או שתוכל לדרוש לחלופין שיפטרו אותה בצירוף כל זכויותיה המגיעות לה?
תודה מראש
אם אימך תביא אישור מרופא תעסוקתי היא תהיה זכאית לפיצויים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
