שלום רב,
במהלך חודש מרץ עבדתי 4 ימים (א-ד) במשרד מוצרי פרסום קטן. ביום ד הוקפצתי למילואים לשבועיים (החל מיום ה). כשחזרתי, הובהר לי מהמעסיק כי הוא לא מעוניין להעסיק אותי. קיבלתי חוזה (הוא אצלי) אך לא הספקנו לחתום עליו. לא קיבלתי שכר כלל, המעסיק לא עונה לטלפונים ממני ואינני יודע מה עושים מכאן.
אשמח לקבל עזרה בנושא, תודה רבה
ראשית, המעסיק מחויב לשלם לך על ימי עבודתך, בהתאם לשכר שעליו הסכמתם, גם אם טרם חתמת על החוזה.
שנית, חל איסור לפטר עובד עקב שירות מילואים וניכר שהמעסיק שלך פיטר אותך שלא כדין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
