אני מועסקת כשכירה ונמצאת בחופשת לידה. אני מתכננת לצאת לחופשה ללא תשלום למס' חודשים ובאותה התקופה לעבוד כעצמאית (מוציאה אישור שכר סופרים) במקום אחר (לא מתחרה). האם הדבר אפשרי מבחינת החוק? אני עדיין לא שלמה אם העבודה כעצמאית אכן תהיה מתאימה יותר עבורי בהשוואה למקום עבודתי כשכירה ולא מעדיפה לא להתפטר ולשמור על האופציה לחזור למקום עבודתי הנוכחי
היות והחופשה ניתנת לך על פי חוק, על מנת לטפל בילדך, ישנה כאן בעיה אם תתחילי לעבוד גם כעצמאית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
