שלום,
שתי שאלות :
1.במהלך השנה וחצי האחרונות, לא נוכה משכרי השתתפות בגין ארוחות.
האם המעביד רשאי לגבות תשלום רטרו עבור השנה וחצי האחרונות?
2. כאשר הצטרפתי לחברה חתמתי על הסכם בו קיבלתי תמריץ העסקה + התחייבות שבמקרה ובו אתפטר במהלך השנתיים הראשונות עליי להחזיר את התמריץ שקיבלתי עד אותו זמן. האם סעיף כזה הינו סעיף חוקי? האם יש הגבלה על סכום שאותו עליי להחזיר?
תודה
1. אם הוסכם שתשלמי על הארוחות רטרו כל עוד זה לא פוגע בחוק הגנת השכר.
2. יש לעיין בהסכם, אך באופן כללי זה חוקי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
תודה על התשובה,
לגבי 1-
למה הכוונה "הוסכם"? האם לאור פרק הזמן שחלף, האם לא ניתן לסרב לחיוב הרטרו בהנחה שלאור פרק הזמן שחלף כך נהוג (לא לחייב)?
לגבי 2 - האם יש הגבלה על גובה הסכום שיש להחזיר? (הסכום שנדרש להחזיר לעומת גובה השכר החודשי?)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
