אני עובדת 10 שנים במקום עבודה . מעולם לא הורידו לי שכר לאור מחלה שלי או של ילדיי . אני עובדת מסורה וכמעט ואיני מיתחלה . החודש בפעם הראשונה הורידו משכרי 300 ש"ח על יום העדרות אחד לאור מחלת ילד .
האם זה חוקי ? מה עלי לעשות
כן, על היום הראשון אין תשלום.
יום שני 35%
היום שלישי ואילך 75%
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
