הרעת תנאי פנסיה

שלום רב,

בימים האחרונים פנה אליי מנהל משאבי האנוש בחברה והודיע לי כי נפלה טעות לטובתי בגובה ההפרשות להן אני זכאי, וכי מעתה ואילך יופחתו הפרשות המעביד לקרן הפנסיה שלי מ-6% ל-5%. לטענתו אלו התנאים המקובלים בחברה והתנאים המועדפים להם זכיתי מאז התקבלתי לחברה לפני כשנה היו בשל טעות של סוכן הביטוח. יצויין כי בחוזה ההעסקה שלי לא מופיעים פרטי גובה ההפרשות הפנסיוניות, אלא רק עצם זכאותי להפרשות כאלו.

שאלתי היא: האם מבחינה חוקית החברה רשאית להרע את תנאיי, בתואנה (גם אם היא נכונה) שהתנאים המקוריים נבעו מטעות? האם אני יכול לסרב להפחתה בטענה שזוהי הרעה בתנאים להם זכיתי מתחילת העסקתי?

בתודה מראש,

אורי

שאלתך מורכבת,

על פניו הוא לא רשאי להרע את תנאיך.

אך אם נפלה טעות בשוגג כמובן שאין זה הרעת תנאים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759