שלום,
ידוע שעל פי החוק ניתן להגיש התפטרות לצורך טיפול בתינוק מיד לאחר הלידה עד שימלאו לתנוק 9 חודשים אך במיקרה שלי זה קצת שונה ,אני חזרתי למקום העבודה שלי לאחר 4 חודשים שאני עובדת פחות שעות וכמובן המשכורת הוקטנה(עבדתי במשרה מלאה)בהסכם ביני לבין המעסיק (לא בכתב)אך לאחר 3 חודשים של עבודה בכל זאת אני מתקשה בהגעה ובחזרה הביתה וגם מבחינה כספית שלא נישאר שום דבר לאחר שכולים רבים אני רוצה לגדל את בתי עד לפחות גיל שנה \האם אני יכולה להגיש התפטרות לצורך טיפול בילד .
תודה
את יכולה להתפטר ולהיות זכאית לפיצויים גם במקרה זה.
תעבירי הודעה מוקדמת בת חודש ימים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
