לאחר כ-3 שנות עבודה הודיעו לי ב-8.4.10 על הכוונה להוריד אותי לחצי משרה, ניתן לי שבוע של מחשבה ב-25.4.10 הודעתי שאם אקבל פיצויי פיטורין על התקופה שעבדתי אהיה מוכן להתחיל מחדש חוזה של חצי משרה
נאמר לי מייד שאני מפוטר ושאוכל לגשת למכרז שייצא.
ניתן לי מכתב שאני מסיים את עבודתי ב-30.4.10 ושאייני יכול לפי החוק לעבוד באותו מקום עבודה במשך חצי שנה.
1.האם לא מגיע לי הודעה מראש של 30 יום.
2. האם קיים חוק שלא מאפשר לי לעבוד באותו מקום עבודה במשך חצי שנה לאחר שפוטרתי עקב הרעת תנאים וקיבלתי פיצויים?
תודה
אלימלך
אתה אכן זכאי ל 30 ימי הודעה מוקדמת.
צריך לעיין בהסכם העבודה לא בכל תחום זה אפשרי.
פנה לייעוץ.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
